Hírek, aktualitások

5 évesek lettünk

Piaci sikerünket és elismertségünket mutatja, hogy a tavalyi évben a magyarországi személyzeti tanácsadó cégek között elértük a 20. helyet (forrás: Budapest Business Journal Listák Könyve 2006).

Cégünket 2006 áprilisában regisztrált felnőttképzést folytató intézményként nyilvántartásba vette a Fővárosi Munkaügyi Központ. (Nyilvántartási szám: 01-0229-06)

2006 óta viszonteladói vagyunk a Thomas International DISC alapú magatartás-profil elemző rendszernek.


Karriertervezési és Pályaválasztási Tábor

Az Anabour Consulting hét szakközépiskola diákjai számára szervezett karrierépítési - pályaválasztási tábort a Belvárosi Térségi Integrált Szakképző Központtal (TISZK) közösen 2006. szeptember 4. és 16. között.

Célul tűztük ki, hogy végzős, illetve utolsó éves szakközépiskolás (11. 12. és 13. évfolyamon tanuló 17-20 éves) fiatalokat segítsen a munkavállalói létre való felkészülésben.

A három napos szakmai program céljai az alábbiak voltak:

A négy turnuson a hét tagiskola 326 diákja vett részt. A program helyszíne Csopak volt.

A képes beszámoló megtekintéséhez kattintson a szavakra:

AKTIVITÁS
NÉZŐPONT
ALTERNATÍVÁK
BARÁTSÁG
ODAFIGYELÉS
ÚJ ISMERETEK
REAKCIÓK

Trénerek

Tréneri csapat

AKTIVITÁS

A tréning során olyan módszertant alkalmaztunk, amely sokkal jobban igényelte a diákok nyitott gondolkodását, önálló és csoportos munkavégzését, mint az iskolarendszerű képzés. Mindenki részt vállalt az egyéni- és csoportmunkában a feladatok sikeres megoldása érdekében.

NÉZŐPONT

A diákok több helyzetben is kipróbálhatták magukat, megosztották ötleteiket és tapasztalataikat egymással. Felismerték, hogy fontos az önismeret, valamint a munkaerő-piaci ismeret ahhoz, hogy könnyebben boldoguljanak az álláskeresés során.

ALTERNATÍVÁK

A feladatok révén feltárult a résztvevők előtt, hogy milyen lehetőségeik vannak az elhelyezkedésre. A McDonald's Magyarország Kft. munkatársai segítségével betekintést nyertek egy működő karrierprogramba és választ kaptak a felmerülő kérdéseikre.

BARÁTSÁG

A hét szakközépiskola diákjaiból vegyes tréningcsoportokat alakítottunk ki. A fiatalok érdeklődőek és együttműködők voltak, kellemes, támogató légkör alakult ki. A szabadidős és az esti programok is segítettek abban, hogy jobban megismerjék egymást és barátságok szövődjenek.

ODAFIGYELÉS

A diákok felismerték és megtapasztalták mennyire fontos, hogy odafigyeljenek önmagukra (önismeret), egymásra és környezetükre mind a pályaválasztás, mind a munkavállalás szempontjából.

ÚJ ISMERETEK

A résztvevők a tréning során számos hasznos, gyakorlati ismeretre tettek szert az álláslehetőségek felkutatásával kapcsolatban, megtanultak önéletrajzot és motivációs levelet írni, gyakorolták a helyes kommunikációt, illetve munkajogi információt is kaptak.

REAKCIÓK

A diákok megtapasztalták, hogy milyen érzés visszajelzést adni és kapni. Új tapasztalatokkal és élményekkel gazdagodva tértek haza.
Ízelítőül álljon itt néhány résztvevői megjegyzés: